Difyで書類選考プロセスを自動化し、採用のミスマッチ減少と実務効率向上を支援する「AI採用アシスタント」を提供開始

2025年9月24日2025年10月9日

この度、AIを活用して採用の書類選考プロセスを自動化し、採用の質とスピードを向上させる受託開発サービス「AI採用アシスタント」を正式リリースいたしました。

■ 開発の背景：多忙な採用担当者が抱える課題

採用競争が激化する中、多くの採用担当者は膨大な応募書類への対応に追われ、評価の属人化や選考の遅れによる機会損失といった課題に直面しています。

■「AI採用アシスタント」で採用を「作業」から「戦略」へ

本サービスは、AIが候補者の職務経歴書を読み解き、募集職種とのスキルマッチ度を客観的にスコアリングします。さらに、その評価に基づき、面接で「深掘りすべき質問」を自動で生成するため、担当者は候補者のポテンシャルを見抜くことに集中できます。

書類選考にかかる時間を大幅に削減し、データに基づいた公平な選考を実現することで、採用担当者を煩雑な作業から解放し、企業の採用力を最大化します。

本サービスは、革新的なAIアプリケーションプラットフォームである「Dify」を活用して開発しています。株式会社アップグレードは、Dify公式パートナーとして、企業の課題解決に最適なAIソリューションを提供してまいります。

より詳しい情報については、以下のリリース記事をご覧ください。